главная

Сопровождение в поиске работы

Готовы доверить поиск работы профессионалу? Этот пакет для тех, кто хочет получить комплексную поддержку на всех этапах поиска работы и сэкономить свое время.

Вместе мы найдем работу, которая соответствует вашим ценностям и целям.

 

Что входит в программу:

1. Расширенная подготовка к поиску работы

ー Формирование карьерной цели с использованием коучинговых методик: определим ваши ценности, интересы и критерии выбора работы. Выявим СТОП факторы и определим карьерную цель.

ー Анализ компетенций: разберем ваши сильные и слабые стороны, а также проанализируем рынок, чтобы найти лучшие варианты для развития карьеры.

ー Разработка стратегии поиска: определим эффективные каналы, способы коммуникации и шаги для достижения целей.

ー Создание резюме: подготовим резюме, которое подчеркнет ваши уникальные навыки и достижения.

ー Сопроводительное письмо: подготовим письмо, которое покажет вашу заинтересованность и профессионализм.

ー Разбор процесса поиска: регулярный анализ ваших действия, корректировка стратегии и увеличение эффективности.

ー Подготовка к собеседованию: разберем и скорректируем самопрезентацию, научим уверенно отвечать на вопросы и рассказывать о своих достижениях.

 

2. Поиск вакансий и отклики за кандидата

ー Формирование требований к вакансиям: определим ключевые критерии для поиска работы согласно вашей стратегии.

ー Отклики на вакансии: 1-2 раза в неделю будем отправлять отклики на подходящие вакансии, используя согласованное техническое задание (ТЗ).

ー Корректировка документов: при необходимости скорректирем резюме и сопроводительные письма для конкретных вакансий.

ー Анализ эффективности: будем предоставлять обратную связь по результатам откликов и корректировать процесс для достижения лучших результатов.

 

Длительность: до 6 месяцев.

ー Первые 2 месяца: еженедельные встречи.

ー Последующие месяцы: встречи 1 раз в 2 недели.

В течение всего периода вы получаете постоянную поддержку и рекомендации.

 

Стоимость: от 200 000 рублей.

 

Кому подойдет этот пакет?

Этот вариант идеально подходит для тех, кто хочет полностью делегировать процесс поиска работы профессионалу. Если вы цените свое время и хотите быть уверенными, что все этапы поиска выполняются качественно и эффективно- мы станем вашими надежными помощниками.

Обо мне

Я — Татьяна Инцина, сертифицированный карьерный консультант, член Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов. Прошла путь от рекрутера до директора по персоналу. Работаю с клиентами из IT, FMCG, HoReCa, Digital¹.

Имею большой опыт развития сотрудников и построения карьерного пути. Обучаю HR², являюсь автором и преподавателем курсов по построению HR-систем и процессов.

Уверена, что у всех кандидатов есть уникальный опыт и сильные стороны, которые помогают в выборе работы и развитии. Моя задача — найти их и научить правильно демонстрировать.

Блог

Неудобные вопросы
Так называется приём, который поможет вам отработать собеседование заранее. Смысл в том, чтобы уверенно отвечать на самые каверзные вопросы интервьюера.
Новый год — новая работа
Процесс поиска работы — дело не быстрое, особенно, если вы в поиске работы мечты. Есть несколько моментов, которые важно подкорректировать, чтобы процесс сдвинулся с мертвой точки.
Утром деньги — вечером стулья
Пока готовила программу обучения для HR, наткнулась на результаты исследования, проведенного в РФ: 43% работающих россиян готовы повысить свою производительность и трудиться лучше, если им в 1,5 -2 раза повысят зарплату.
Работа с персоналом дает классные результаты
Увеличила среднюю продолжительность работы сотрудника в компании в 2 раза. Классный показатель? Его можно использовать для оценки работы HR, я добивалась таких результатов в нескольких компаниях.
HR консалтинг
Основное направление моей деятельности — аудит и построение эффективных процессов в управлении персоналом: подбор, адаптация, мотивация и обучение персонала.
Резюме — почему это так важно?
Представьте, что вам пришло коммерческое предложение. Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.
Этика карьерного консультанта
Недавно, в процессе обсуждения карьерной консультации, меня попросили дать контакты моих клиентов, для получения обратной связи. Эта просьба немного выбила меня из колеи.
Выживет ли компания без HR?
Да. А вот без работы с персоналом — нет. Если сотрудники теряют эффективность, не могут работать в команде или, наоборот, плохо справляются с индивидуальными задачами...

Связаться со мной

img
Задайте вопрос или запланируйте консультацию по карьере
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь
с Политикой конфиденциальности
Заявка успешно отправлена
Ой, что-то пошло не так
cart
1
+
Ваш заказ:
Сумма: 0
Нажимая кнопку «Оплатить» вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Договором оферты