Процесс поиска работы — дело не быстрое, особенно, если вы в поиске работы мечты.
Есть несколько моментов, которые важно подкорректировать, чтобы процесс сдвинулся с мертвой точки:
1. Нет просмотров резюме.
Тут может быть несколько причин: неправильные настройки при размещении (резюме не видят или оно не обновляется), отсутствие ключевых слов и навыков, мало активности с вашей стороны.
Из последнего — клиент разместил резюме и 2 мес. ждал, пока на него обратят внимание.
А когда начал активно откликаться — получил 2 приглашения на собеседование за неделю
2. Вы откликаетесь, но ваш отклик не просматривают.
Обратите внимание на соответствие вакансии и должности в вашем резюме. Если вы откликаетесь на инженера, а последняя и желаемая должность бухгалтер — hr не будет тратить время на просмотр нерелевантного отклика.
Если вы уверены, что подходите и где-то в глубине резюме у вас есть похожий опыт — пишите сопроводительное письмо.
Вообще всегда пишите сопроводительное письмо. И меняйте его под каждую вакансию.
3. Резюме смотрят, но дальше дело не идет. Звонков и приглашений нет.
В этом случае корректируем резюме.
Фото, структура текста, наполнение — всё имеет смысл. Даже название должности.
И даже если вам кажется, что ваше резюме огонь, но после его просмотра вам никто не звонит- вам кажется Редактируйте.
4. Резюме в порядке, сопроводительное письмо готово, вы откликаетесь и у вас уже куча приглашений на собеседование, но потом — тишина.
Для начала — напомните о себе HR. Поверьте, они будут вам благодарны и добавят еще 1 плюсик за мотивацию).
Но, если после собеседования приходят отказы — нужно учиться правильно рассказывать о себе и своем опыте. Интонация, акценты, содержание — на собеседовании анализируют всё.
Вы можете обладать огромным опытом, но не говорить о том, что действительно важно работодателю или говорить не так.
Я рекомендую перед собеседованием перечитать информацию о вакансии и компании и понять, что же для них важно. И репетировать.
И самое главное — не останавливайтесь! Анализируйте и меняйте стратегию, всё получится!
Есть несколько моментов, которые важно подкорректировать, чтобы процесс сдвинулся с мертвой точки:
1. Нет просмотров резюме.
Тут может быть несколько причин: неправильные настройки при размещении (резюме не видят или оно не обновляется), отсутствие ключевых слов и навыков, мало активности с вашей стороны.
Из последнего — клиент разместил резюме и 2 мес. ждал, пока на него обратят внимание.
А когда начал активно откликаться — получил 2 приглашения на собеседование за неделю
2. Вы откликаетесь, но ваш отклик не просматривают.
Обратите внимание на соответствие вакансии и должности в вашем резюме. Если вы откликаетесь на инженера, а последняя и желаемая должность бухгалтер — hr не будет тратить время на просмотр нерелевантного отклика.
Если вы уверены, что подходите и где-то в глубине резюме у вас есть похожий опыт — пишите сопроводительное письмо.
Вообще всегда пишите сопроводительное письмо. И меняйте его под каждую вакансию.
3. Резюме смотрят, но дальше дело не идет. Звонков и приглашений нет.
В этом случае корректируем резюме.
Фото, структура текста, наполнение — всё имеет смысл. Даже название должности.
И даже если вам кажется, что ваше резюме огонь, но после его просмотра вам никто не звонит- вам кажется Редактируйте.
4. Резюме в порядке, сопроводительное письмо готово, вы откликаетесь и у вас уже куча приглашений на собеседование, но потом — тишина.
Для начала — напомните о себе HR. Поверьте, они будут вам благодарны и добавят еще 1 плюсик за мотивацию).
Но, если после собеседования приходят отказы — нужно учиться правильно рассказывать о себе и своем опыте. Интонация, акценты, содержание — на собеседовании анализируют всё.
Вы можете обладать огромным опытом, но не говорить о том, что действительно важно работодателю или говорить не так.
Я рекомендую перед собеседованием перечитать информацию о вакансии и компании и понять, что же для них важно. И репетировать.
И самое главное — не останавливайтесь! Анализируйте и меняйте стратегию, всё получится!