У каждого из нас есть те неловкие ситуации, о которых вы точно знаете, но задвинули в пыльный уголок. Но тем мощнее эффект неожиданности и неприятия.
Итак, алгоритм:
1. Задайте сами себе 3 — 5 вопросов, которые боитесь услышать на собеседовании
2. Отвечайте на них честно
3. Можете даже показать уязвимость.
4. Но в каждом ответе должна быть показана одна из ваших сильных сторон, которая важна для компании
5. Усиливайте эффект, показывая, что для компании есть выгода в применении этой сильной стороны
Пример (отрывок).
Рекрутер: У вас же нет профильного образования? Только опыт?
Ответ: За этот год я прослушала 300 часов лекций по…, в добавок к опыту работы на этой должности (5 лет).
Я всегда слежу за изменениями и новыми тенденциями в своей отрасли, это помогает мне быстро справляться со сложными задачами, а также улучшать рабочие процессы.
Этот прием поможет вам чувствовать себя на собеседовании увереннее
А если остались вопросы или сложно самим — пишите, подготовимся вместе!