Аудит и построение эффективных процессов в управлении персоналом: подбор, адаптация, мотивация и обучение

Оптимизирую HR-процессы вашего бизнеса

Обо мне

Я — Татьяна Инцина, прошла путь от рекрутера до HRD, имею более 7 лет управленческого опыта в сферах Retail, Horeca, IT, Digital¹.

Большой опыт построения эффективных процессов управления персоналом как в стартапах, так и в крупных федеральных компаниях, включая зарубежные.
С лёгкостью могу разобрать любой HR² процесс на маленькие части, понять, что не работает, а потом собрать и сделать так, чтобы он работал на цели компании
5+ лет
обучаю построению
HR систем и процессов
15+ лет
опыта работы в HR
12 000+
проведённых собеседований

Успешно реализованные проекты

Построение работающих систем рекрутмента
Создание управляемых систем мотивации
Построение эффективных систем обучения и наставничества
Обучение HR внутри компании и на внешнем рынке
Разработка и внедрение систем адаптации и удержания персонала
Подбор персонала от линейных до ТОП позиций

Системные решения в области управления персоналом

Стоимость рассчитывается индивидуально
Проведу аудит действующих HR процессов и предложу решения по оптимизации
Разработаю эффективную систему управления персоналом или соберу разрозненные процессы в единое целое
Обучу руководителей и специалистов HR работе с персоналом
Проконсультирую по любым вопросам, связанным с управлением персоналом
Для собственников и руководителей бизнеса, руководителей и специалистов отдела персонала
Проведу оценку действующего HR отдела
Подберу персонал по необходимым критериям

Отзывы

Валентина
Аудит резюме, июнь 2022
Мне понравилась Татьяна как человек и специалист. Посмотрев моё резюме, она рассказала про слабые стороны, чего не хватает и объяснила, как доделать. Подсказала мне сайт-агрегаторы для первичного размещения, после чего я замотивировалась и нашла ещё целый список подобных сайтов по своей теме. Мы поговорили про продвижение и составили план дальнейшей работы.
Также Татьяна объяснила мне особенности консультативного бизнеса и поделилась своим опытом про синдром самозванца, который есть у многих начинающих работников.
Татьяна дала мне системный подход, рекомендации и показала несостыковки в моих планах.
Я поняла, как буду выстраивать трудовую деятельность, что мне ближе частная практика, фриланс, а не 5-дневная неделя в найме.
Удобно, что можно консультацию провести онлайн, в удобное время и на разных платформах.
Спасибо! Мне было полезно.
Ирина
Карьерное консультирование, ноябрь 2022
Прежде всего хочу поблагодарить Вас за встречу. Если честно, я сомневалась в её пользе, но та информация и мои ощущения, после её получения от Вас на осознанной карьере, «взяли верх» и я решила попробовать.
Сейчас, особенно, после выполнения д/з я уверена, что она однозначно нужна была мне, даже если мне не позвонят, даже если не будет собеседования сейчас. Технология подготовки будет актуальна всю мою проф жизнь, с небольшими корректировками с учётом новых методик HR. Но главное домашнее задание: как это важно таким образом готовиться к собеседованию, я теперь понимаю почему я не могла получить интересную мне должность. И Ваша подача для меня идеальна. Спасибо Вам.
Юлия
Карьерное консультирование, июнь 2022
Спасибо за проведённые консультации. Главными результатами для меня стали:
Определение долгосрочной и краткосрочной цели;
Достали из головы всё, что крутилось вокруг темы карьеры: ценности и куда хочу развиваться. Мне не хватало структуры.
Блок про мои ценности, которые должны транслироваться компании было особенно полезно.
Очень комфортно было общаться и круто, что разъясняли моменты, которые я не совсем понимала. И помогли структурировать мой клубок мыслей в план действий для достижения поставленных целей. Спасибо еще раз.
Юлия
Карьерное консультирование, июнь 2022
Добрый день. Прошла 2 карьерные консультации. Запрос был на выявление личной и профессиональной характеристики и репетицию собеседования.
Татьяна показала очень гибкий и профессиональный подход. Консультации прошли структурированно, чётко, определены цели, расставлены приоритеты, подведён итог.
Во время первой консультации мы чётко сформулировали запрос, определили вектор консультации. Удивительно, как за 1 час работы Татьяна смогла выявить мои основные характеристики. На вторую консультацию было запланировано проведение репетиции собеседования. В ходе работы Татьяна дала ценные советы по подготовке, поделилась инструментами анализа потребности потенциального работодателя через информацию на его сайте.
2 часа работы с карьерным консультантом дали мне многократно больше осознания, понимания, знаний, мотивации, чем многочасовые обучения, которые я проходила ранее.
И хочу поделиться с Вами новостью. Я сегодня получила оффер. Спасибо Вам за советы и практические рекомендации!

Блог

    Связаться со мной

    Задайте вопрос или запланируйте консультацию
    Все права защищены
    ¹ IT (от англ. Information Technology — информационные технологии) — это отрасль, которая отвечает за обработку, сбор, хранение и передачу информации с помощью технических устройств и вычислительной техники.
    FMCG (от англ. Fast-Moving Consumer Goods — товары повседневного спроса) — аббревиатура, используемая для описания рынка быстро оборачиваемых товаров или товаров с высокой частотой покупки
    HoReCa (от 3 английских слов: Hotel — отель, Restaurant — ресторан, Cafe — кафе) — это сегмент в бизнесе, который ориентирован на оказание услуг в сфере гостеприимства.
    Digital (от англ. Digital — цифровой) — это сфера, в которой для продвижения товаров и услуг компании используют интернет и цифровые устройства.

    ² HR (от англ. Human Resources — человеческие ресурсы). В России данное понятие отождествляется с «управлением персоналом»
    Контакты
    Меню